【新型コロナ】自宅待機の派遣社員に給与はでるのか?【各社の動向】

仕事のこと

こんにちは、クラゲです。

日々、新型コロナウイルスによる制限がかかってきてますね。

今日は全国の小中高校が3/2から春休み開始まで臨時休校を要請されたとか。

あんまり突然だけど、年間の学習日数足りるのかな?

それに共働きの人たちはどうするんだろう?

感染拡大を防ぐためには仕方がないのかもしれないけど、色んな事が心配になります。

そんな心配事のひとつ。

派遣社員が自宅待機を命じられたら給料はでるのか?

わたし今、派遣社員ですからね~。めっちゃ気になります。

しかも、派遣先が在宅勤務の許可に動いてるらしくて。

でも在宅勤務が使えるのは正社員と契約社員だけ。

派遣社員はダメなので、プロパーがみんな在宅勤務になっちゃったら会社いけないよ。

そしたら自宅待機ですよね?

その場合ってお給料でるの?

でなかったら困る~!

と言うことで、派遣会社各社の動向を調べてみました!

新型コロナウイルスで自宅待機した時の給料に関する派遣各社の動向

Adecco(アデコ )

2/5の時点で、新型コロナウィルスに関するお知らせが出ています。

派遣先から在宅勤務/自宅待機の指示があった場合

弊社に連絡のうえ、派遣先の指示に従ってください。自宅待機の際の給与の支払いに関しては、派遣先と弊社による確認を行い、改めてご連絡致します。

Adecco 新型コロナウィルスに関するお知らせ

アデコと派遣先で確認をしてくれるようですね。

出るかどうか分からない不安はありますが、きちんと対応してくれるみたいなので少し安心です。

en world(エンワールド )

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応についてが出ています。

ページのurlから推察するに、2/19にリリースしたようです。

・派遣先から在宅勤務/自宅待機の指示があった場合

派遣先から在宅勤務/自宅待機の指示があった場合

弊社に連絡のうえ、派遣先の指示に従ってください。自宅待機の際の給与の支払いに関しては、派遣先と弊社による確認を行い、改めてご連絡致します。

エンワールド・ジャパン 新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について

エンワールドも派遣先への確認をしてくれるようですね。

安心できる材料です。

パソナ

自宅待機時の給料に関するお知らせなどはないようです。

ですが、新型肺炎対策の実施のニュースリリースが出ています。

具体的には、派遣スタッフを含む全従業員の安全確保を目的に、

  • オフピーク通勤制度の新設
  • 50歳以上、持病のある人、妊娠中の社員の在宅勤務推奨
  • 新型肺炎を含む健康に関する相談窓口の機能強化
  • 希望者を対象に、モバイルで人材派遣・人材紹介の登録面談
  • 派遣先・委託元企業が在宅勤務・オフピーク通勤を社員に実施する場合、派遣スタッフ・受託従事社員に在宅勤務・オフピーク通勤の実施を働きかける

といったことを実施しています。

2月末までの実施だったのですが、現時点で3月以降も実施が予定されているようです。

リクルートスタッフィング

2/4に新型コロナウイルス感染拡大に伴う、派遣スタッフの皆さまへのお願いはでています。

ですが、中国に行かないこと、中国から帰ってきたら営業に連絡すること以外は書いてないですね。

自宅待機になった時にどうなるか分からないので不安です……。

スタッフサービス

ニュースリリースやお知らせなどはでていないようです。

自宅待機になった時にどうなるか分からないので不安です……。

テンプスタッフ

ニュースリリースやお知らせなどはでていないようです。

自宅待機になった時にどうなるか分からないので不安です……。

はっきりしている派遣会社は少ない……

大手を中心に見てきましたが、給与について派遣先と確認を取ると明示したところは2箇所だけ。

それ以外は給与のことは書いてないところが2箇所、そもそもコロナウイルスについて書いてないところが2箇所でした。

なんだかこころもとないですね……。

派遣先や派遣元の都合で自宅待機するのに給与の補償がないのはいかがなものかと思います。

自分自身にかかわる事でもあるので、引き続き注視していこうと思います。

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